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  • 行政管理部

  • TOP人事行政专员(1人)

  • 职位描述:
    1、制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
    2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
    3、协助进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
    4、协助承办公司相关法律事务;
    5、协助总经理掌握人力资源状况;
    6、协助办理用工、退工手续;
    7、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
    8、协助上级推行公司各类规章制度的实施。

    职位要求:
    1、本科学历,3年以上人事行政经验;
    2、熟练的办公室PC技能;
    3、良好的计划、跟进、监督、协调、沟通能力。
  • TOP资深会计(1人)

  • 职位描述:
    1、负责总账的日常处理工作;
    2、编制PRC & US GAAP报表,并进行有针对性分析;
    3、处理关联公司业务,并核对余额;
    4、完善现有业务流程,并制定和完善相应制度。

    职位要求:
    1、大学本科学历或以上,财务相关专业;
    2、知名外企3年以上财务相关工作经验(含3年);
    3、熟悉ORACLE is a plus;
    4、乐观、诚信、热情,有良好的团队合作精神。
  • 网络技术部

  • TOP系统分析师(1人)

  • 职位描述:
    1、善于与客户进行交流
    2、能够协调销售和技术人员的工作
    3、用户需求调研与分析
    4、应用系统总体规划与设计
    5、能够指导应用系统编码与测试
    6、跟踪掌握信息技术及产品趋势,协助部门售前人员进行售前工作以及完善部门相关技术解决方案

    职位要求:
    1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上IT行业工作经验
    2、有丰富的项目开发经验,精通C#语言,对VS.NET有深入了解
    3、具有较强的文档撰写和整理能力,对文档规范有足够了解
    4、精通HTML,对用户UI有一定认识,能独立开发用户界面模型
    5、有培训行业软件开发经验的优先考虑
  • TOP高级程序开发工程师(1人)

  • 职位描述:
    1、负责项目组的系统分析与设计/核心代码的设计与编写
    2、负责开源项目的系统分析,源码分析,功能重构,性能调优,并阶段提交成果
    3、负责对新技术的分析、预研、学习、应用
    4、负责协助项目组整体技术水平的提高

    职位要求:
    1、理工类本科以上学历,3年以上软件开发经验;
    2、熟悉软件设计模式、概念和技巧,可以准确无误地理解相关设计;
    3、熟悉将用于实现系统的程序设计语言和编程技能(Java、j2me、HTML、CSS、XML、JavaScript);
    4、熟悉开发测试和自动化测试工具,熟悉测试驱动编程更佳;
    5、要求客户服务意识好,最好做过1年以上项目客户现场实施工作经验,学习能力要强;
    6、熟悉struts,spring,hibernate等开源框架,有开发框架、平台经验者优先。
  • TOP网管(1人)

  • 职位描述:
    1、按照公司及信息管理部有关制度及规定,制定公司IT资产设备管理制度。
    2、负责公司日常IT设备的选型、请购、调拨、领用、借用、安装以及维护管理工作。
    3、负责对公司通讯及网络系统的运行进行监控,记录网络及通讯管理日志,提出修正的意见和建议。
    4、负责制定信息安全制度及有效应对方案,防止电脑病毒的侵入,保证公司信息安全。
    5、完成上级交办的其他工作。
    职位要求:
    1、大学专科学历以上,计算机相关专业。
    2、两年以上网管工作经验。
    3、熟悉ISA2004以及GFI WebMonitor,熟悉Windows XP/Windows 2003系统平台配置管理,具备MCSE证书者优先考虑;
    4、熟悉局域网网络布线及电话交换机布线;
    5、实践能力强,善于处理突发事件,能独立处理网络问题、排除故障。
  • TOP资深网页设计师(1人)

  • 职位描述:
    1.主要负责公司承接项目的网页设计、制作,Flash设计,平面设计等工作;
    2.按照策划文档和内容整理,为网站页面和系统界面提供设计方案,提供完整的平面效果图、Flash效果、并制作网站页面;
    3.根据公司的推广需求,支持市场部门的宣传活动,提供宣传品的平面设计稿。

    职位要求:
    1.美术类专业背景,有2-3年以上工作经验;
    2.精通网站页面设计、平面设计、CI设计工作;
    3.有深厚的美术功底和独特的创意能力;
    4.熟练使用Photoshop, Flash, Illustrator等设计软件,进行形象手绘创作,像素画创作;
    5.能快速实现网页设计,熟练设计创意复杂的Flash动画;
    6.精通网页制作,熟练使用Dreamweaver,Golive等网页制作软件;
    7.熟悉CSS2.0技术,熟悉Html、Javascript、CSS样式表,能快速制作网页;
    8.具有良好的团队合作精神和沟通能力
  • TOP网站编辑(1人)

  • 职位描述:
    1、更新和维护网站内容;
    2、收集、采编行业内技术及行业动态新闻;
    3、策划、编辑、执行网站栏目,编写策划文案和宣传文档,在工作中制定并不断完善页面制作规范;
    4、策划、组织、实施各种网上活动,策划和投放各种宣传素材。

    职位要求:
    1、专科或以上学历;
    2、中文功底扎实,知识面广;
    3、工作吃苦耐劳,具备团队合作精神;
    4、有1年以上的网站编辑经验;
    5、熟悉电脑操作,掌握基本网络知识。
  • 运营部

  • TOP资深营销总监(1人)

  • 职位描述:
    1、负责公司网站平台的市场开拓和客户开发;
    2、带领公司销售团队完成公司业绩指标;
    3、负责协助公司商务人员的的招聘、培训工作;
    4、制定团队销售策略和销售计划,有效组织团队执行。

    职位要求:
    1、销售岗位工作经验5年,其中至少2年以上培训类网站销售经验和1年以上管理经验;
    2、熟悉互联网教育培训业务,有互联网和教育培训市场策划及实施经验
    3、有激情,心态阳光,表达能力强;
    4、有责任感,承压能力强,工作能以结果为导向;
    5、较强的人际关系理解力,学习能力,具有团队合作精神。
  • TOP销售代表(1人)

  • 职位描述:
    职位描述:
    1、负责公司培训项目的销售工作;
    2、主要进行客户开拓、经营和维护,以电话销售为主;
    3、定期进行客户拜访了解客户需求;
    4、参与并协助公司组织的培训活动。

    职位要求:
    1、热爱销售工作;
    2、熟悉互联网及电子商务;
    3、至少2年以上的销售经验,有培训行业工作经验者优先;
    4、有团队荣誉感、形象好气质佳、有吃苦耐劳的精神。
  • TOP销售代表(兼职)(1人)

  • 职位描述:
    职位描述:
    1、负责公司培训项目的销售工作;
    2、主要进行客户开拓、经营和维护,以电话销售为主;
    3、定期进行客户拜访了解客户需求;
    4、参与并协助公司组织的培训活动。

    职位要求:
    1、热爱销售工作;
    2、熟悉互联网及电子商务;
    3、至少2年以上的销售经验,有培训行业工作经验者优先;
    4、有团队荣誉感、形象好气质佳、有吃苦耐劳的精神;
    5、欢迎广大应届毕业生。
  • TOP客户服务专员(1人)

  • 职位描述:
    职位描述:
    1、熟悉销售流程,协助经理完成各项销售辅助工作;  
    2、大客户维系、市场分类等相关业务事宜;
    3、方案计划制定,协同完成团队目标;
    4、接听客户电话,记录客户需求,整理客户资料,为大型高端客户服务。

    职位要求:
    1、专科及以上学历,市场营销、电子商务、计算机相关专业;
    2、两年以上客服或销售相关工作经验,有教育、IT行业工作经历的优先;
    3、具有良好的待人接物能力,团队合作精神,具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心,学习能力较强。
  • TOP市场公关经理(1人)

  • 职位描述:
    职位描述:
    1、定期走访客户,征求客户意见,调整服务战术,适应市场的竞争;
    2、分析对外对内沟通存在的问题,提出改进方案和措施,提高客户满意度;
    3、管理与提高客情关系与客户渗透能力;
    4、参与重要客户提案;
    5、精通谈判策略,完成谈判。

    职位要求:
    1、出色的口头表达能力,优秀的沟通能力;
    2、出色的市场敏感性、公关能力和谈判技巧;
    3、良好的策划组织及协调能力;
    4、有独立组织及执行大型公关活动的经验;
    5、良好的媒体、政府合作关系;
    7、丰富的学识;
    8、有优秀的应变处理能力,具良好的服务意识。
    9、高雅的气质兼具外在形象,性格开朗,有亲和力;
    10、踏实、认真,具有良好的工作责任心。
  • TOP资深营销策划(1人)

  • 职位描述:
    1、分析会员的思维模式和网络营销需求;
    2、根据分析结果制定客户服务策略;
    3、对客户服务各业务模块提出改进建议;
    4、定期提供会员生存状态报告;

    职位要求:
    1、具备互联网企业,或培训行业、或拥有完善的规模化会员体系的企业工作经验,近5年中有3年以上从事营销或会员关系管理的工作经验;
    2、熟悉互联网产品形态及营销模式,熟悉互联网历史,关注及了解互联网上的新产品、服务、营销案例;对会员体系或客户俱乐部有深入研究和成功的项目运作经验;
    3、有出色的逻辑分析能力;
    4、对数据敏感,有数据分析能力,能够独力进行市场营销领域常见类型的分析工作;能够熟练使用excel进行数据分析;
    5、执行力强,敬业,富有合作精神。